مدیریت استراتژیک یا راهبردی (Strategic-Management) یعنی مدیریت سازمان براساس یک متدولوژی خاص. مدیریت راهبردی یک فرایند مشخص است که براساس پیش‌فرض‌هایی از آینده، محیط کسب و کار، صنعت و… انجام می‌شود. در این مدل از مدیریت از ابزارهای مختلفی استفاده می‌شود؛ ازجمله ماتریس Swot، تحلیل Pestel و… .
فرهنگ کسب‌وکار، مهارت‌ها و شایستگی‌های کارکنان و ساختار سازمانی همه عوامل مهمی هستند که بر چگونگی دستیابی سازمان به اهداف تعیین‌شده تأثیر می‌گذارند. وجود موانع بین توسعه استراتژی‌ها و اجرای آن‌ها باعث می‌شود سازمان به اهدافش دست پیدا نکند.