یک مدیر بیشتر از هر کس دیگری در سازمان با پرسنل تمام بخش ها در ارتباط است. بنابراین باید بتواند ارتباط درست و بهیه ای با آن ها برقرار کند. کوچینگ بهترین مهارت در این مسیر است. مهارت هایی که در دوره کوچینگ اموزش داده می شود، همگی به برقراری ارتباط موثر کمک می کند. این مهارت ها عبارتند از: گوش دادن فعال و موثر، همدلی کردن با مخاطب، پرسیدن سوالات درست و به جا و اقدام برانگیز و... . قطعا استفاده از چنین مهارت هایی در ارتباط باعث ایجاد انگیزه و اشتیاق در کارمندان شده تا با احساس تعلق خاطر در سازمان شما کار کنند و زندگی سازمانی لذت بخشی داشته باشند. استفاده از کوچینگ در ارتباطات شما باعث می شود توانایی حل مساله را در کارمندانتان تقویت کنید.